Vacature:
Recruiter

Ben jij dit?

Ben jij een allround positieve en enthousiaste recruiter die voor ons alle vacatures gaat vervullen? Wil jij je met alle onderdelen van werving en selectie bezighouden, van arbeidsmarktcommunicatie tot het wervingsproces en vacatureteksten maken? En denk jij dat jij weet welke kandidaten passen bij een kleine gemeente? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken!

In ’t kort:

• Je hebt bewezen HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in een recruitment functie.
• Je bent een kei in vacatureteksten schrijven. Je weet sollicitanten te verleiden met jouw teksten.
• Je bent in staat vele ballen in de lucht te houden, maar ook te prioriteren.
• Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, je gaat aan de slag met alle vacatures op elk niveau in de organisatie.
• Het is een pré als je kennis of ervaring hebt binnen een gemeente of vacatures voor gemeenten hebt vervuld.

Wat ga je doen?

De recruiter bij OVER-gemeenten zorgt voor het gehele proces van tekst tot invulling van alle vaste vacatures. Je schrijft pakkende teksten naar aanleiding van de wensen voor de invulling van de vacature. Jij bepaalt hoe het selectieproces wordt ingericht en welke rol jij daarin vervult. Vaak hebben collega’s ondersteuning nodig bij het voeren van selectiegesprekken. Die ondersteuning geef jij, want daar heb jij ruime ervaring mee. Omdat wij bij OVER maar één recruiter hebben, beheer je ook de jobboards, de vacaturewebsite en het budget van werving en selectie. Jij beslist hoe je dit budget inzet om succesvol te zijn.

Als recruiter word je onderdeel van het HR-team van 7 fijne collega’s en twee teamleiders. De HR-adviseurs in dit team hebben elk hun eigen inhoudelijk specialisme, waarvan één ook kennis heeft van werving en selectie. Je hoeft dus niet alles zelf te verzinnen, de HR-adviseurs denken graag mee. Ook stellen de HR-adviseurs de contracten met de door jou aangedragen kandidaten op en zijn zij jouw opdrachtgever.

In ’t kort:

• Jij zorgt voor het wervingsproces van tekst tot selectie.
• Jij zorgt voor een goed begrip van de functie en de vertaling in een aansprekende vacaturetekst.
• Jij bedenkt een wervingsstrategie die past bij de vacatures van medewerker buitendienst en beleidsadviseur tot controller en ICT’er.
• Je bepaalt hoe het wervingsbudget wordt ingezet. Jij beslist in overleg met HR welke tools ingezet worden.
• Samen met de afdeling communicatie beslis je over de arbeidsmarktcommunicatie, de website en bijvoorbeeld vacature vrijdag. Ook daar kun je het wervingsbudget voor inzetten.
• Je bent recruitmentadviseur voor de gehele interne organisatie.
• Naar buiten ben je de vertegenwoordiger van onze organisatie, bijvoorbeeld richting de tool-leveranciers, maar ook naar samenwerkingspartners en sollicitanten. Jij bent het gezicht van OVER!

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5009,- (maximaal schaal 10 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering.
• Een steengoede pensioenregeling bij het ABP;

• 23 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband. Wij binden ons graag aan je!
• Een functie van 32 – 36 uur per week;
• Een IPhone en een MacBook (in bruikleen).
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken doen wij al sinds 2010!
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

Heb je interesse?

Wil jij ons team versterken? Stuur dan jouw CV met motivatie naar ons toe via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Bel dan met de recruiter Mildred Luurs 06 1107 7305

Deze vacature staat open tot 22 mei 2023.

Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald. Wees er dus snel bij, wij leren je graag kennen!