Teamleider Beleid (Sociaal Domein) – Groei met OVER-gemeenten.

Teamleider Beleid (Sociaal Domein)

Vacature:
Teamleider Beleid (Sociaal Domein)

  • HBO
  • € 6.103
  • 32-36 uur
  • Vast

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?

We zitten in een nieuwe fase en er waait een frisse wind door de afdeling Beleid in het Sociaal Domein. Die frisse wind ben jij! Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe teamleider Beleid een verbinder is; iemand die je van nature graag volgt en een sterke sparringpartner is voor onze 9 beleidsmedewerkers. We vinden het fijn als je ons komt verrijken met jouw kennis van beleid en met jouw leiderschapskwaliteiten. Daarnaast hopen we dat je veel energie krijgt van het bouwen. Je krijgt namelijk van ons de vrijheid om aan de verbinding en de inhoud te werken samen met jouw team!

In ’t kort:

  • Je bent iemand met duidelijke opvattingen over beleid en je kent het samenspel van een bestuurlijke-politieke omgeving als geen ander;
  • Mensen volgen jou van nature en je weet hen aan je te binden. Als sparringpartner kloppen mensen gemakkelijk bij jou aan;
  • Luisteren vind jij belangrijk, net als de dialoog. Met de monoloog heb je weinig. Want je bent positief en nieuwsgierig;
  • Je hebt relevante werkervaring als beleidsmedewerker, teamleider of een ander relevante job in de non-profit sector;
  • Affiniteit met het sociaal domein is mooi meegenomen.

Wat ga je doen?

Het beleidsteam in het Sociaal Domein heeft behoefte aan een verbindende teamleider. Je zal samen met het team verder bouwen aan een sterke en hechte werkrelatie. De wil is sterk aanwezig in het team, maar door de drukte en de waan van de dag is dat soms lastig. En daar kom jij in het plaatje! We willen graag dat je rust en verbinding brengt in het team. Daarnaast is er ook behoefte aan een scherpe helicopterview over al het mooie werk dat er ligt. Goede processen en een goede workload verdeling zijn zaken waar je dit team blij mee kan maken.

In ’t kort:

  • Je mag op jouw manier zorgen voor meer verbinding tussen de teamleden en tussen de beleidsterreinen in het Sociaal Domein;
  • Je neemt het voortouw om samen met het team te komen tot een evenredige werkverdeling, goede planningen en duidelijke processen;
  • Met het team ga jij zorgen dat de kwaliteit van onze producten verhoogd wordt. Denk aan beleidsstukken, de integrale verordening, raadtoezeggingen en moties. Mooie uitdaging he?
  • Ontwikkeling van team en individu staat hoog bij ons in het vaandel. Dat betekent dat je aan de slag mag met de ook de ‘zachte’ kant van onze medewerkers!
  • Je neemt de leiding in het teamoverleg, je zorgt voor een goede voorbereiding van de overleggen met de wethouders. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur!
  • Je bent verantwoordelijk voor: budgetten, personeelsaangelegenheden en de kwaliteit van de afdeling. We nemen jou dus heel serieus!
  • En tot slot mag je operationeel meewerken. Jij zal bijvoorbeeld de team overkoepelende beleidstaken oppakken! Je mag bijvoorbeeld van ons de leiding nemen in het schrijven van het integraal beleid.

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (maximaal schaal 12 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering.
  • Een steengoede pensioenregeling bij het ABP;
  • 23 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringkosten;
  • Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband. Wij binden ons graag aan je!
  • Een functie van 32 – 36 uur per week;
  • Een smartphone, die je ook privé kunt gebruiken, en een Macbook (in bruikleen).
  • Tijd en plaats onafhankelijk werken doen wij al sinds 2010!
  • Een breed en minimaal afgebakend takenpakket met korte lijnen en dicht op het vuur. Tja, het voordeel van kleine gemeenten.
  • En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

Heb je interesse?

Wil jij ons team versterken? Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend met Julian Smit (Recruiter) via de telefoon of Whatsapp (06-12853018).

Herken jij je voor een (groot)deel in deze rol maar tik je niet alle boxen aan? Geen probleem, ook dan kan je solliciteren of even sparren. We gaan eventueel graag met je in gesprek om van jou te horen hoe jij denkt de ontbrekende punten te kunnen tackelen!

Deze vacature staat open tot 30 mei 2022. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling dan eerder offline gehaald. Wees er dus snel bij, wij leren je graag kennen!

Kom jij jezelf met ons verbinden? Solliciteer nu!