Lode Goossens
| Functie | Afdelingshoofd Leefomgeving |
| Afdeling | Leefomgeving |
| In dienst sinds | 2023 |
Bij OVER-gemeenten draait alles om verbinding, betrokkenheid en innovatie. In een interview met ons afdelingshoofd leefomgeving Lode Goossens nemen we een kijkje achter de schermen bij deze dynamische en inspirerende afdeling.
Over de rol en het team
Als afdelingshoofd leefomgeving ben ik onderdeel van het MT van OVER-gemeenten. Dat is het onderdeel dat de hele organisatie aanstuurt. Naast MT-lid ben ik afdelingshoofd van de afdeling Leefomgeving.
Ik stuur de afdeling aan samen met 3 teamleiders die voor het grootste deel de dagelijkse gang van zaken oppakken. Ik probeer ze zo goed als kan daarmee te helpen. Onze afdeling bestaat uit gedreven en betrokken medewerkers die een sterke band hebben met zowel de regio als hun vakgebied. We werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig, wat zorgt voor een informele en ondersteunende werkcultuur. We hebben een hecht en leuk team.
“Ons werk is groot en heeft meteen een directe en grote impact op de inwoners. Dat maakt het werk heel betekenisvol.”
Werkdag
Een typische werkdag is gevuld met werkoverleggen met bestuurders, teamleiders en collega’s. De dag begint vroeg met het checken van e-mails en de agenda, en wordt afgesloten op dezelfde manier. Tussendoor zijn er veel overleggen en loop ik veel langs bij de collega’s om de verbinding met het team te behouden.
Visie en innovatie
Onze visie voor de toekomst is een afdeling die sterk en verbonden is, klaar om de ambities van het bestuur waar te maken. Dit doen we door op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied. Dit kan doordat we goede mensen hebben die zelf de ontwikkelingen volgen en die daar heel betrokken in zijn. Daarnaast school ik mijzelf periodiek bij en heb ik veel contact met collega’ s binnen het werkveld
Werkomgeving en cultuur
Bij onze gemeente heerst een informele en vriendelijke sfeer. De breedte van het takenpakket en de afwisseling van het werk maken elke dag interessant. Ons werk is groot en heeft meteen een directe en grote impact op de inwoners. Dat maakt het werk heel betekenisvol.Tot slot voel ik me bij OVER-Gemeenten altijd gewaardeerd. De organisatie biedt niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar er is ook oprechte aandacht voor je welzijn. Of je nu een vraag hebt, ergens mee zit, of een nieuw idee wilt delen, er is altijd iemand die naar je luistert en met je meedenkt. Deze open en ondersteunende cultuur zorgt ervoor dat ik me echt onderdeel voel van het team en met plezier naar mijn werk ga.
Uitdagingen en oplossingen
Een van onze grootste uitdagingen het afgelopen half jaar was het binnenhalen van vast personeel. We hebben hierin goede stappen gezet, maar er zijn nog enkele openstaande posities. We zijn bijvoorbeeld nog op zoek naar een Teamleider RO/Gebiedsontwikkeling. Voor die functie zoek ik iemand die benaderbaar is voor medewerkers en hen helpt in hun ontwikkeling. Je moet goed kunnen schakelen op inhoud en een sterke gesprekspartner zijn voor het bestuur. En vooral, je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.