Arno den Riet
| Functie | Beleidsadviseur DIV |
| Afdeling | Informatievoorziening |
| In dienst sinds | 2024 |
Arno den Riet, beleidsadviseur DIV, werkte al sinds 2002 voor gemeente Oostzaan. Na twintig jaar waagde hij een overstap naar een grotere gemeente in de buurt. In die nieuwe setting begon er iets te knagen. “Ik miste dingen waarvan ik niet wist dat ik ze belangrijk vond. Daardoor begon ik na te denken over wat mijn teamleider had gezegd: ‘je kunt altijd weer terugkomen’.”
Arno heeft met plezier voor de grotere gemeente gewerkt, leuke mensen ontmoet, aan interessante projecten deelgenomen. Maar hij ervaarde dat het wezenlijk anders is om binnen zo’n grote organisatie te werken. “Ik miste het om met verschillende facetten van het vak bezig te zijn, en had minder vrijheid om mijn werk zelf in te vullen. Ook vond ik het jammer dat de afstand naar collega’s buiten je eigen afdeling zo groot is.”
Na anderhalf jaar keerde hij terug naar OVER-gemeenten.
“Hier kan ik me bezighouden met álle facetten van mijn vak.”
Elke dag veelzijdig
Documentaire Informatie Voorziening (DIV) is een veelzijdig vakgebied. “We beheren alles wat informatie bevat voor de overheid, van documenten en brieven tot whatsapp-berichtjes”, vat Arno samen. “Ik kan ’s morgens bezig zijn met documenten uit de Tweede Wereldoorlog, en ’s middags een overleg hebben over digitalisering.”
Juist daarom voelt hij zich bij OVER-gemeenten zo op z’n plek. “In een grotere organisatie houd je je bezig met één aspect, en daar verdiep je je helemaal in. Je weet dan steeds meer over steeds minder. De organisatie was dan wel groter, maar mijn wereldje werd juist veel kleiner.”
Zelfstandig werken aan oplossingen
Met minder collega’s binnen één team wordt er een groter beroep gedaan op je zelfstandigheid en flexibiliteit, merkt Arno. “Dat is niet voor iedereen weggelegd, maar het geeft je veel vrijheid om je werk zelf in te vullen. Ik heb wel eens meegemaakt dat we op dinsdagochtend zagen dat er iets niet goed ging, op donderdagmiddag bedachten hoe we dat anders konden doen, en dat op maandag gingen uitproberen. Binnen een week kun je iets van de grond krijgen. Dat zijn van die momenten waarop ik denk: ‘ja, ik zit hier op mijn plek’. Bij een grote organisatie is dat ondenkbaar.”
Bekende gezichten
Arno spreekt met waardering over het onboarding-programma van OVER-gemeenten. “Onderdeel daarvan is dat nieuwe collega’s rondkijken in de organisatie: ze gaan overal langs om even handjes te schudden, dat beperkt zich niet tot hun eigen afdeling.”
Dat is goed voor de sfeer, vindt hij, want even een spontaan praatje op de gang of op het parkeerterrein is zo gemaakt als je iemands gezicht kent. Ook binnen het werk is het handig. Als DIV-adviseur heeft hij regelmatig met verschillende domeinen te maken. “Je schakelt sneller als je elkaar een beetje kent.”
Een stap terug?
Met een lach vertelt hij dat zijn collega’s bij de grotere gemeente niet helemaal begrepen waarom hij weer terugkeerde naar OVER-gemeenten. Deels omdat ze dat ervaren als ‘een stap terug’. “Sommige mensen zien een kleinere organisatie als een plek waar je een vak leert, om vervolgens door te groeien naar een grotere gemeente, waar je dan voor promotie gaat. Ik zie dat zelf helemaal niet zo. De verrijking zit voor mij juist hier, in een kleinere organisatie.”
Inmiddels is Arno binnen OVER-gemeenten doorgegroeid naar de functie van Beleidsadviseur Informatiebeheer. Wij wensen hem veel succes met deze nieuwe stap!