
Annamaria van Teeseling
Functie | Teamleider Wmo |
Afdeling | Sociaal Domein |
In dienst sinds | 2024 |
‘Dichter bij huis werken’, was een van de belangrijkste wensen van Annamaria van Teeseling toen ze in 2023 op zoek ging naar een nieuwe baan. Op inhuurbasis kwam ze als teamleider bij OVER-gemeenten terecht. Gaandeweg ontdekte ze dat ze graag langer wilde blijven. Inmiddels heeft ze een vast contract.
Dat Annamaria van uitdagingen houdt, kwam goed uit toen ze bij OVER-gemeenten binnenstapte. Het team WOZ/WIZ waar ze leiding aan kwam geven, had namelijk veel meegemaakt: “Er waren veel personeelswisselingen geweest, en dat heeft echt wat met de medewerkers gedaan.”
Blije generalist
“Ik heb heel bewust gekozen voor een kleinere organisatie”, vertelt Annamaria. “Je hebt risico’s, want kleinere teams zijn kwetsbaarder. Maar wat ik er erg leuk aan vindt, is dat het werk heel breed is. De taken die we met dit team hebben, zijn bij een grotere gemeente verdeeld over vier, vijf verschillende teams.” Als generalist wordt ze daar heel blij van: “Ik vind het leuk om verbanden te leggen en breed na te denken.”
“Niet alles is vastgelegd in procedures en regels. Dat is soms lastig, maar het geeft je ook vrijheid”.
Ruimte voor maatwerk
Een ander voordeel van een kleinere organisatie vindt Annamaria dat er ruimte is voor maatwerk. “Niet alles is vastgelegd in procedures en regels. Dat is soms lastig, maar het geeft je ook vrijheid. Als een medewerker ziet dat een van onze inwoners iets nodig heeft dat niet precies binnen de regeltjes past, dan kan dat.”
Staan voor de medewerkers
Naast de inhoudelijke uitdagingen in haar werk, is Annamaria ook enthousiast over de activiteiten die het Team Werkgeluk onderneemt. “Tijdens de Week van de Vitaliteit kregen we bijvoorbeeld lesjes bootcamp of yoga van collega’s, echt superleuk”, vertelt ze. Ook heeft ze samen met collega’s meegewandeld met de Dam-tot-Damloop. Zelf heeft ze zich inmiddels aangemeld voor het Interventieteam: “Dat zijn de mensen die erop afgaan als er in een spreekkamer een alarmknop wordt ingedrukt. Met het interventieteam laat deze organisatie zien dat zij staan voor de veiligheid van de medewerkers. Dit is een speerpunt waar ik trots op ben en waar ik graag actief aan bijdraag.”
Eigen identiteit
Dat OVER-gemeenten een ambtelijke samenwerking is voor twee gemeenten, vindt Annamaria interessant. “Wat mij opvalt is dat de gemeenten ieder een heel eigen identiteit hebben en dat we ons daar in ons werk ook bewust van zijn.”
Ze heeft al eens eerder binnen een ambtelijke samenwerking gewerkt, waarin ze merkte dat de kleinere gemeente een beetje ondersneeuwde bij de grotere. “Dat vind ik hier veel beter werken.”